В школе привлекают к труду: как достичь компромисса

Может ли администрация привлекать учеников к благоустройству школы

Закона, запрещающего привлекать обучающихся к труду в школе, нет и никогда не было. Иногда детей снимают с какого-либо урока, большой перемены или просили задержаться после занятий, чтобы убраться. В некоторых школах до сих пор существует так называемая “летняя практика” - неделя летних каникул, когда ученики посещают школу и наводят порядок к новому учебному году. Однако до недавнего времени администрации требовалось разрешение родителей, чтобы поручить ребенку уборку в классе или во дворе. Без записки от мамы или подписи в дневнике дети не могли заниматься таким трудом. 

С 1-го января 2024-го года закон ввел новое правило: согласия родителей на привлечение учеников к работам по благоустройству школы не требуется. Теперь это входит в учебную программу по дисциплине “Технология” (“Труд”). Причем это нововведение касается не только старшеклассников, но и учеников младшей и средней школы.

Можно ли отказаться от труда в школе

Если раньше уборка в школе производилась, главным образом, во внеурочное время, а потому родители могли сослаться на уважительную причину и не дать разрешение привлекать ребенка к труду, то теперь трудовое воспитание - часть учебной программы предмета “Технология”, то есть оно является обязательным, за него будет ставиться оценка. В обязанности родителей входит обеспечить ребенку возможность получить основное общее образование в полном объеме, поэтому они не могут препятствовать привлечению детей к посильному труду. 

Зачем привлекать ребенка к труду

Хотя новые правила встречают неоднозначное отношение, как со стороны детей, так и со стороны их родителей, тем не менее, нельзя отрицать, что трудовое воспитание преследует важные цели:

1. Воспитать в ребенке трудолюбие. Привычка трудиться, в том числе и по дому, формируется с детства. В этого года школа берет на себя задачу приучить ребенка не бояться работы.
2. Помочь приобрести полезные навыки. Соблюдение чистоты и порядка, уборка своего рабочего места, украшение пространства вокруг себя - это умения, необходимые человека для комфортной жизни. Чем раньше ребенок этому научится, тем легче ему будет впоследствии стать самостоятельным.
3. Привить уважение к чужому труду. Довольно часто чистые классы и ухоженный школьный двор воспринимаются подростками как нечто само собой разумеющееся. Поэтому ученики не всегда замечают, как нечаянно пачкают парты, роняют мусор и т.д. Если же дать им возможность самим убрать то, что они насорили, они смогут оценить, какой вклад вносит персонал школы в их комфорт, и будут относиться к нему более бережно. 

Грамотно организованное трудовое воспитание детей способствует гармоничному развитию их личности и помогает родителям вовлекать подростков в том числе и в работу по дому.

Какие работы можно поручать подросткам

Согласно новым дополнениям Закона об образовании, ученик обязан “с учетом возрастных и психофизических особенностей участвовать в общественно полезном труде…направленном на формирование у обучающихся трудолюбия и базовых трудовых навыков…” [Закон об образовании, ч. 1, ст. 43, п. 6]. Общественно полезным трудом считается:

1. Поддержание чистоты в классе. Этот пункт подразумевает все, что включает обычное дежурство - вымыть доску и при необходимости парты, полить цветы, собрать мусор и т.д.
2. Участие в оформлении класса или школьного актового зала к мероприятиям, например, украсить кабинет к Новому году или Восьмому марта.
3. Высадка цветов и деревьев на пришкольной территории. Учеников могут привлечь к украшению пришкольной территории к 1-му сентября или последнему звонку.
4. Уборка пришкольной территории, например, расчищение территории от опавших осенью листьев, сбор мусора и т.д.
5. Помощь в библиотеке. Школьный библиотекарь может попросить подклеить порванные книги, расставить их в алфавитном порядке, стереть со страниц надписи и т.д.

В целом новые школьные обязанности мало чем отличаются от дел, к которым детей привлекали раньше. Разница в том, что еще год назад это происходило во внеурочное время или вместо занятий, а теперь подобные работы входят в учебную программу дисциплины “Труд”.

К чему нельзя привлекать подростка

Безусловно, администрация может поручить ученикам не любую работу. Поскольку речь идет о несовершеннолетних подростках, необходимо учитывать их физические возможности и особенности здоровья и развития. Под ограничения попадают:

1. Тяжелый труд, не соответствующий физическим возможностям ребенка. Так, учитель не может требовать от младшеклассника, чтобы он переставлял в кабинете парты или выносил тяжелые мусорные мешки.
2. Работа с веществами, вызывающим аллергию, например, с моющими средствами.
3. Работа с незнакомым оборудованием, требующим определенной квалификации. Заставлять ребенка самостоятельно вырезать мебель циркулярной пилой опасно. Обучение столярному делу должно происходить строго под наблюдением учителя и с соблюдением техники безопасности.
4. Труд вне учебной программы по технологии. Введение новых правил не подразумевает того, что дети теперь будут заменять дворников или уборщиц. Трудовое воспитание не должно мешать качественному освоению других школьных предметов или лишать детей права на отдых.

Школа несет ответственность за ученика во время занятий. Поэтому трудовое обучение должно быть не только полезным, но и безопасным для здоровья.

Как защитить права ребенка

Если вам стало известно, что школьная администрация злоупотребляет своими полномочиями и привлекает детей к труду, несоизмеримому с их силами и возможностями, вы имеете полное право защитить своего ребенка. В зависимости от степени тяжести инцидента можно предпринять следующие действия.

1. Побеседовать с директором. Если ребенка один раз сняли с урока математики, чтобы он помог убраться во дворе, можно пообщаться с директором (обязательно в спокойном тоне). Объясните, что занятия по математике ваш ребенок пропускать не может, так как, готовится к ОГЭ и попросите в следующий раз привлекать его к труду только на технологии.
2. Написать заявление в трудовую инспекцию. Если нарушение прав более серьезное, например, директор намерен сократить уборщицу, так как теперь вместо нее будут работать дети, то это повод обратиться в охрану труда, так как дети фактически будут выполнять трудовые функции без договора и оплаты.
3. Обратиться с жалобой в прокуратуру. Это крайняя мера, к ней возможно прибегнуть, когда предыдущие шаги не принесли результат.

Трудовое воспитание нацелено на формирование у школьников привычки к труду навыка организовывать пространство вокруг себя и поддерживать его в чистоте, однако необходимо помнить, что любая работа должна быть посильной и не нести угрозы здоровью и развитию ученика.