Специальность, специализация, профессия, квалификация, должность, профиль: в чем разница и зачем ее знать

13.11.2023
Ирина Кочковая
Педагог, преподаватель русского языка MAXIMUM EDUCATION

“Какая у вас профессия? Кто вы по специальности? Как называется ваша должность?” Взрослым часто задают эти вопросы, однако далеко не каждый видит разницу между этими понятиями. Подросткам тоже совсем скоро предстоит с ними столкнуться и понять, что такое специальность и чем она отличается от специализации, профессии, должности или профиля. Разбираемся, что означают эти слова и почему так важно понимать разницу между ними.


Что означают эти слова в обычной жизни


В повседневной жизни люди далеко не всегда видят различия между понятиями: часто слово “специальность” употребляется вместо слова “специализация”; “должность” и “профессия” для многих значат одно и то же; а понятия “квалификация” и “профиль” некоторым вообще оказываются незнакомы.


В бытовых ситуациях мы, как правило, все эти слова заменяем одним - “работа”. Например: “Я работаю менеджером”. Или: “Моя работа - учитель химии”.


Тем не менее, такое обобщение не совсем грамотное. Очень часто в жизни, чтобы сделать верный осознанный шаг, людям приходится учиться выбирать слова более точно:

  • чтобы выбрать вуз мечты и определиться с приоритетным направлением;
  • чтобы устроиться на желанную работу;
  • чтобы четко и грамотно указать сведения о себе в различных важных документах.

Что означают эти слова в системе образования


Чаще всего с необходимостью понимать и различать перечисленные понятия сталкиваются старшие подростки, которым в скором времени уже предстоит начинать свой профессиональный путь. Разберемся, что означает каждое из слов.


Профессия

Профессия - это определенная область деятельности, которой обучаются в университете или колледже. Примеры профессий: учитель, врач, экономист, юрист, филолог и т.д.


Специальность

Специальность - понятие, более связанное с образование, нежели с работой непосредственно. Этим словом мы называем знания и умения, которые приобретает человек, осваивая отрасль какой-либо деятельности. Примеры специальностей: хирургия, офтальмология, филология, уголовное право и т.д.


Профиль подготовки

Профиль подготовки - это совокупность общих черт специальности или профессии. Существует перечень всевозможных профилей обучения, причем каждый имеет свой код. Примеры профилей подготовки: 01.03.03 “Механика и математическое моделирование”, 07.03.02 “Реконструкция и реставрация архитектурного наследия”, 45.03.03 “Фундаментальная и прикладная лингвистика”.


Специализация

Специализация - более узкое понятие, чем специальность. Оно как бы уточняет род деятельности человека. Примеры специализаций: пластический хирург, стоматолог-ортодонт, учитель английского языка для младших классов и т.д.


Квалификация

Квалификация - это профессиональный статус выпускника вуза. Он указывает, какой ступени в своем образовании он достиг. В российской системе образования различают несколько ступеней квалификации:

  • бакалавр;
  • специалист;
  • магистр;
  • кандидат наук;
  • доктор наук.


Должность

Должность - это понятие ближе всего к бытовому пониманию слова “работа”. Должность - то положение, которое человек занимает на рабочем месте, функция, которую он исполняет. Примеры должностей: старший преподаватель кафедры, заведующий учебной частью, администратор спортивного зала и т.д.


Когда эти слова и понятия играют роль в нашей жизни


Так или иначе, с вышеперечисленными понятиями человек сталкивается на протяжении всей жизнь, начиная с подросткового возраста.


В школе

Пока ребенок учится в школе, он еще не начал выбирать научный или карьерный путь, однако уже тогда он задумывается, кем хочет быть, то есть какую профессию хочет получить. Важно понимать, что в этом возрасте речь идет еще именно о профессии, а не о должности, так как должность - понятие более узкое, оно привязано к конкретному месту работы, а профессия - это род деятельности в целом.


В колледже

Обучение в колледже направлено на получение практических умений и навыков, то есть на овладение специальностью. Именно на специальность необходимо обращать внимание при выборе среднего специального учебного заведения.


В вузе

Конечно, при поступлении в вуз необходимо учитывать и специальность, и будущую профессию подростка. Тем не менее, на этом этапе человек сталкивается и с другими понятиями. На сайте учебного заведения указывается, как правило, не только специальности, которыми можно овладеть в процессе обучения, но и профили подготовки. Более того, начиная уже со второго-третьего курса, у студентов, помимо общих для всего потока предметов, появляются специализированные дисциплины, то есть студенты знакомятся со своей будущей специализацией. Наконец, обучение в вузе имеет несколько уровней. По завершении каждого из них человеку присваивается квалификация - бакалавр, специалист, магистр и т.д.



При устройстве на работу

Когда человек приходит к потенциальному работодателю, его в первую очередь интересует должность, которую тот может ему предложить. Будущего начальника же интересует профессия и специальность возможного сотрудника.


В профессиональном мире

После приема на работу профессиональная жизнь человека только начинается. Теперь ему предстоит регулярно сталкиваться со всеми изученными выше понятиями. Ведь при повышении должности может учитываться и имеющаяся квалификация. Также иногда для расширения полномочий может возникнуть в профессиональной переподготовке, то есть в получении новой специализации. А бывает и так, что человек выгорает на работе и хочет полностью сменить профессию.

Профессиональный мир: старые и новые слова


В профессиональном мире есть “старые” и “новые” слова, которыми обозначается уровень специалиста. Присвоение уровня может регулироваться внутренней документацией, а может соответствовать уровню компетенций специалиста “ну, примерно”.


Разряд

Вы наверняка слышали словосочетания типа “слесарь 1го разряда”. В рабочих и инженерных специальностях присваивают разрядность после прохождения квалификационного экзамена. Чем выше разряд, тем выше уровень специалиста и оплата труда.


Старший, младший, главный

Часто специалистов описывают словами “младший” и т.п. Например, “младший научный сотрудник”, “главный специалист”. Тут стоит опираться на лексическое значение слова: чем оно значительней, тем выше уровень специалиста.


Задачи, которые ставят перед “младшим” и “старшим” - принципиально разные. А часто в компаниях не используют “младший”, а говорят, например, “преподаватель” и “старший преподаватель”. 



Junior, Middle, Senior

По сути, это то же самое, что “младший, средний, старший”. Однако во многих профессиях, стандарты которых мы заимствуем из иностранной практики, принято использовать англоязычные слова. Все вместе это называется “грейд” (от англ.grade) и означает все тот же уровень - один из трех.


В русскоязычном обиходе прижились русифицированные варианты: джун, мидл, сеньор. Можно услышать, например, “набрали джунов” - взяли на работу специалиста низшего уровня; “вырос до мидла” - стал специалистом среднего уровня. 


Во многих компаниях есть карты компетенций, которые описывают, что может сделать по профессиональным задачам джун, мидл и сеньор. И в зависимости от грейда оплачивается их труд.


Разряды, уровни, грейды - все это означает не только качество полученного образования, но и профессиональный опыт и способность выполнять задачи разного уровня сложности на рабочем месте.


Хотя в бытовом общении мы часто не делаем различия между многими из этих слов, тем не менее, для грамотного и осознанного выбора будущего рода деятельности и успешного карьерного роста необходимо учиться правильно использовать все перечисленные понятия. А при переходе в профессиональном мире здраво оценивать свой уровень, подавая резюме на вакансию.