Отпуск работникам с детьми: что говорит закон

Лето – пора отпусков, и порой хочется не только отдохнуть от работы, но и провести время с детьми и семьей. Но часто получается, что отпуск дают на совсем неудобные дни или не дают вообще. Какие возможности есть у родителей с детьми, многодетных семей и мам и пап военнослужащих?

Отпуск для родителей

Отдельного правила для работников с детьми нет, так что отпуск регулируется общими правилами (за некоторыми исключениями, о них рассказали ниже).

Ежегодный оплачиваемый отпуск вправе получить любой сотрудник, который накопил достаточно дней и работает по трудовому договору. За год работы он накапливает 28 дней отпуска, использовать он их может в любое время. По частям тоже можно.

Читайте также: Можно ли уехать с ребенком в отпуск в учебные дни и как это оформить?

Нюансы отпусков

• Отпуск можно перенести на следующий рабочий год и не ходить в этом, но только с согласия работника. Это право сотрудника, никак не требоование «сверху».
• Отпуск нельзя просто отменить или не дать, если работник его запрашивает и у него накопились дни, это напрямую нарушает Трудовой кодекс. Даже если очень "туго" с кадрами, даже если самый сезон.
• Получить деньги вместо «неотгуленного» отпуска нельзя.

Должны ли давать отпуск тем, у кого есть дети

Во многих случаях родителям с детьми стараются идти навстречу, даже если график отпусков довольно насыщенный. Кроме того, отпуск планируется и распределяется заранее, поэтому есть возможность подгадать удобные даты и договориться.

К сожалению, особых прав для родителей, которые хотели бы летом провести время с детьми на каникулах – нет.

Отпуск для многодетных родителей

Трудовой кодекс закрепляет право на выбор удобного времени отпуска для многодетных родителей. 

Причем статья 262.2 Трудового кодекса РФ закрепляет именно приоритетное право на выбор времени отпуска для работников с тремя и более детьми. То есть, если коллег много и все хотят в отпуск в июле, именно такому родителю предлагается право выбрать этот «слот» первым – это и есть льготы по отпуску многодетным.

Из трудового кодекса РФ

Дополнительный отпуск для родителей

Статья 263 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность получения дополнительного неоплачиваемого отпуска для некоторых категорий работников с детьми.

Этот отпуск предоставляется, если он закреплен в коллективном договоре организации. То есть надо будет обратиться в отдел кадров и выяснить, есть ли такая опция.

Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней могут быть предоставлены работнику: 

• имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, 
• имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, 
• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, 
• отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.

Из трудового кодекса РФ

Отпуск для родителей военнослужащих

Так же правила отпуска для родителей регулируют особые сценарии. Например, для семей военнослужащих. Это закреплено в статье 128 ТК РФ и Федеральном законе «О статусе военнослужащих». 

В случае ухода родителями за раненым военнослужащим – оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней.

Накопление выходных для ухода за детьми-инвалидами

Для родителей, которые ухаживают за детьми-инвалидами есть четыре дополнительных выходных дня ежемесячно. При этом их можно не тратить каждый месяц, а копить и использовать позднее как полноценный отпуск – до 24 дней подряд». Это закрепляет Федеральный закон N 491-ФЗ.

Почему стоит идти в отпуск именно летом

Если у вас дети, ваш отпуск – совсем другое дело. И желание чтобы вас отпуск совпал с свободным временем детей – абсолютно понятно. Как и то, что это не всегда получается.

Каникулы детей

Летние месяцы — это единственный период в году, когда у школьников длинные каникулы, а у детей в саду — ослабленный режим. Взяв отпуск, вы можете провести это время вместе, а не пытаться совмещать рабочие задачи с поиском занятий для ребенка .

Польза для ребенка

Летом сама природа способствует укреплению здоровья. Даже если вы просто пойдете гулять в парк с детьми, а не поедете на море, совместный отдых позволяет больше времени проводить на свежем воздухе. Это всегда больше физической активности, солнца, витаминов и вариантов досуга.

Меньше нагрузки

Конечно, у всех разная работа и у кого-то летом может быть как раз самый сезон, но, например, в офисе летом обычно тише и спокойнее, чем в конце осени, когда начинают подводиться итоги, строяться планы на следующих год и близится конец квартала. Если вы работаете в похожих условиях, летом отпуск брать проще.

Чем заняться летом всей семьей

Мы уже собирали большой материал по этой теме, где собрали идеи совместного досуга от летних смен для детей в музеях до поездки на экоферму. А еще собрали 50 вариантов, для которых совсем не нужен телефон.

Активное лето без гаджетов – это ли не чудо!

Читайте также: Самые интересные заповедники России: отправляемся с подростком в путешествие на природу.